人才戰略-連雲港同欣泡塑新材料有限(xian)公司(si)
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人才戰(zhan)略


人才發展策略
　
　　建立人才引得進、留得往、不拘一(yi)格使用人才的(de)用人機制，以事(shi)業留人、感情留人、待遇留人。
　　培(pei)植(zhi)先進的企業文化，創造條件營造和諧的、寬松的生(sheng)活和工(gong)作環境(jing)，讓人才有更充分的發展空間。
　　調整和優化人才結構，開發現有人才，培養急需人才，吸引海内外關(guan)健人才。

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